Leitbild
Dienst am Menschen
Wir, die Beschäftigten des DONAUISAR Klinikums Deggendorf-Dingolfing-Landau gKU, verstehen unsere Unternehmensgrundsätze als Leitlinie für unser Handeln und als Selbstverpflichtung. Das Wohl und die Sicherheit von Patient:innen und Mitarbeitenden stehen für uns im Vordergrund. Das bedeutet, dass wir eine effektive, gleichwohl effiziente und flexible Organisation gestalten, die sich den Entwicklungen in Management, Medizin und Pflege sowie den sich verändernden Rahmenbedingungen anpasst.
Wir leben Menschlichkeit
Als überregionales medizinisches Kompetenzzentrum stellen wir die Versorgung der Patienten und Patientinnen in den Mittelpunkt und kommen hierin unserem Auftrag zum Dienst am Menschen nach, den wir nach bestem Wissen und Gewissen erbringen. Wir sind bereit, Verantwortung für das Leben und die Gesundheit unserer Patient:innen zu übernehmen. Ihre Würde und ihr Recht auf Selbstbestimmung haben dabei hohe Priorität. Wir leben Menschlichkeit und gehen mit unseren Patienten und deren Angehörigen wertschätzend um. Um unsere hohe Qualität dauerhaft zu sichern, arbeiten wir in multiprofessionellen Teams zusammen.
Unsere Ziele fest im Blick
Als kommunales und damit dem Gemeinwohl besonders verpflichtetes Unternehmen, bieten wir qualitativ hochwertige Gesundheitsleistungen. Mit anderen Dienstleistern im Gesundheitswesen arbeiten wir vertrauensvoll zusammen. Unsere Ziele fest im Blick entwickeln wir unser Management beständig weiter, forcieren eine kooperative und gleichsam transparente Unternehmens- und Führungskultur und rücken einen hohen Qualitätsanspruch sowie die Wirtschaftlichkeit des Gesamtbetriebs in den Fokus unseres Handelns. Durch die sorgfältige Auswahl geeigneter Mitarbeitender bestätigt das DONAUISAR Klinikum seine fachliche Kompetenz. Zudem sichern regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildung langfristig die hohe Qualität unseres Hauses.
Lebendiger Austausch
Unsere Führungskräfte handeln nachvollziehbar, transparent und gerecht und setzen die Ziele unseres Unternehmens mitverantwortlich um. Unseren Mitarbeitenden begegnen wir fair, fördernd, respektvoll und kollegial.Die Kultur des lebendigen Austauschs zählt für unser Führungsteam zum Selbstverständnis. Informationen werden zeitnah und verständlich weitergegeben, Probleme und Konflikte konstruktiv und einvernehmlich gelöst. Mitarbeitende mit Leitungsfunktion sind für die fachliche und soziale Weiterentwicklung ihrer Teams verantwortlich.
Respekt, Vertrauen & Menschlichkeit
Wir wertschätzen unsere Mitarbeitenden als Menschen und gleichsam als Fachpersonal mit entsprechender Funktion. Gegenseitiger Respekt, Vertrauen und Kollegialität prägen die Zusammenarbeit. Im Gegenzug erwarten wir von unseren Mitarbeitenden die Bereitschaft zur Weiterentwicklung ihrer Kompetenzen, da permanentes Lernen eine zeitgemäße Patientenversorgung garantiert.Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden in der Erhaltung ihrer Gesundheit und achten auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.Alle Mitarbeitenden des DONAUISAR Klinikums sind gleichwertig und gleichberechtigt. Deshalb erhält jede Person Wertschätzung, Achtung und Respekt ungeachtet von Geschlecht, Alter, sexueller Identität/Orientierung, Herkunft und kulturellem Hintergrund, körperlicher oder geistiger Beeinträchtigung, äußerem Erscheinungsbild, Religionszugehörigkeit sowie sozioökonomischem Status. Wir bedienen uns einer inklusiven, gendersensiblen Sprache, die die Vielfalt und Gleichberechtigung aller Geschlechter reflektiert.